Author: SVBI

2017年5月，硅谷商学院倾力打造以斯坦福企业家培训和深度考察为核心，加入创业投资峰会为特色的斯坦福总裁培训考察班，让您进入斯坦福课堂与世界级教授和行业专家充分学习探讨，深入考察硅谷创新生态多个代表企业领略硅谷顶尖技术和创新文化，并参加创业投资峰会获得跨境交流，合作和投资的机会。 届时，一年一度具有硅谷高度影响力的创业投资峰会—硅谷创业节云集各界精英，聚焦创新创业创投，全球知名投资人、企业家、学者、科研人员济济一堂，围绕人工智能、生物医疗、互联网金融、跨境投资等领域产业风向标展开讨论和互动，对接全球资本与人脉和硅谷最前沿创新项目。 硅谷商学院邀您共赴当今极具口碑的国际创投交流盛会，带您见证最佳创新案例的诞生，领略硅谷的颠覆性创新精神，感受科技巨头与顶尖学府的创新文化，掌握业界最新动态，拓展跨国合作视野，汲取独一无二的创新智慧。 年度盛事，您不容错过！   DAY 1 到达旧金山&文化体验 欢迎您抵达世界科技中心与世界浪漫文化之都旧金山。SFO 机场接机后将前往旧金山市区开启文化体验之旅，行程可包括：金门大桥、联合广场、渔人码头、市政中心、唐人街、艺术宫、双子峰等等。旧金山是世界最重要的高新技术研发基地，也是美国西部最重要的金融中心，人口70多万, 其中移民与外裔占半数以上, 乃典型国际都市。（该天行程根据航班到达时间相应调整）   DAY 2 斯坦福大学精品培训课程 斯坦福大学企业家培训一：《硅谷：颠覆世界的创新高地》 硅谷何以成为世界创新高地？为什么创新技术到了硅谷就能如鱼得水？硅谷有什么样的创新生态系统？在斯坦福大学商学院教授托马斯·克斯尼克看来，背叛和对背叛的包容、多元文化的融合以及拒绝平庸，是硅谷成功的三个关键因素。走进硅谷，深入体味硅谷的企业、硅谷的人与硅谷文化，获取创新新颠覆的源动力。本主题以硅谷的创新记忆为切入点，由斯坦福大学教授讲深度剖析硅谷创新机制和科技发展方向。   斯坦福大学企业家培训二：《通过创新思维创造新价值：设计性思维》 为什么要创新？为什么现在就要创新？创新可以涵盖哪些领域又有哪些趋势？让斯坦福大学的教授来为您一一揭秘，告诉您当今世界创新技术发展和市场需求扩张之迅速，以及人类对待科技进步正确的态度。通过迪士尼、惠普、苹果、谷歌等公司成立与发展的真实案例为您拓展走向创新的思路。   参观斯坦福校园和研究园 斯坦福大学是将知识和产业结合最紧密的大学，是世界上培养成功企业家最多的大学之一。它的教授、学生创办了硅谷80%的企业，因此被称为“硅谷孵化器”。其教授不仅是学术大师，很多都是创业家和企业顾问。一位美国科学家这样说：“硅谷之于美国，正如美国之于世界。”斯坦福大学的一位校长认为：“斯坦福大学之于硅谷，正如硅谷之于美国。”   DAY 3 深度考察硅谷顶尖科技创新公司 深度考察谷歌公司总部 谷歌公司成立于1998年，致力于互联网搜索、云计算、广告技术等领域。在硅谷，谷歌一直是颠覆者，广告服务 …

硅谷商学院教授迈克尔·巴里讲解“设计思维与领导力”  2016年12月13日，硅谷商学院常驻教授，斯坦福大学教授迈克尔·巴里 (Michael Barry)为清华启迪控股股份有限公司的总裁班带来了一节别开生面的，关于创新和领导力的课程。   作为一位在设计研究及创新领域的泰斗级专家，巴里教授培养了众多行业创新设计的斯坦福学生，并创立Point Forward公司，为包括索尼、IBM、惠普、雀巢、 联合利华、富国银行等多家世界500强企业服务。巴里教授也是一位文化差异提升创新能力的大力推崇者，通过研究分析众多企业案例，巴里教授总结出文化差异的主要表现方式以及提倡企业在面对跨文化挑战时理想的处理方式——直面接触了解文化差异并将其提炼成一种新的思考模式和创造力优势。通过“设计思维”，即设计研究方法了解客户的需求，企业能够在产品设计、战略和分类创新等领域得到不断升华。 关于创新，巴里教授有着自己独特的见解，他认为现今社会创新的动力和源泉根本来自于人类的自身不断变化和在地球有限资源里能满足更多需求，具体来说驱动创新的两大因素分别是：快速的科技发展（科技自身的推动力），和消费者或企业客户的需求和期待日益增加（来自社会的拉动力）。 对于科技发展，巴里教授以一个历史故事对当今科技发展的速率和人类科技发展的阶段作了形象的比喻：科技发展的速度目前正以几何级增长，如同发明国际象棋的智者向国王领赏的米粒数量一样（棋盘第一格1粒米，第二格2粒，后一格是前一格的两倍如此类推），人类过去30年的科技发展就如同棋盘的前半盘，起初发展很慢，甚至显得有点微不足道，发展的速度和规模依然是人类自身可控和可理解的，而现在科技发展正要进入棋盘的后半盘，也就是在未来的几十年里，科技的发展会更加迅猛，甚至会超出人类自身控制和理解，例如人工智能里的的黑匣子会越来越大，能获得越来越多人类未曾思考和难以理解的发现。而人类也不需要对科技的疯狂发展产生恐惧之感，相反，在巴里教授看来，我们应该与科技建立一种良好的关系，就像是电影《星际迷航》中的相辅相成，而不是《终结者》中的对立与冲突。而正因为科技发展的难以预测，现在的年轻一代看似无聊、无趣、可笑的做法也许在不久的将来会给社会带来惊人的变化。   巴里教授认为企业的创新和发展也是这个道理，对于那些传统保守并以为PC已死、制造业将没落的企业和人来说，他们按照的都还是传统的线性思维，因为他们的目光还保持在棋盘的前半盘认为这发展速度还是可控可理解的。而真正的具备出色创新思维的企业，已经与现有的技术发展构建一种相互依赖和敬畏的良好关系，发展那些不按套路、“可笑的”技术，而正是这些不按套路和“可笑的”技术未来或改变整个行业，颠覆我们的学习方式，甚至能改变社会结构，例如像谷歌研发车辆无人驾驶系统一样。   另一方面，“设计思维”所强调的客户需求则是体现企业产品价值的重要指标。由于人类需求日益增长，随着产品定制化和差异化不断提升，人类经历了从开采产品，到制造产品，到提供服务，再到升级体验的发展过程。良好客户体验的重要性现今很大程度上已经超过了硬件生产的质量，而它的基础就在于对客户需求足够了解。在这种环境下，企业需要有能力快速重复地探索客户需求和痛点，获得新的发展机遇。因此，企业家们所面临的问题从只有一个答案的“5+5=?”变成了有无数个答案的“?+?=10”。对于这样开放的问题，企业寻找答案的途径是发现自身最有价值的部分再把价值变成机遇。   那么怎样才能拥有设计思维和创新能力呢？巴里教授认为“车库心态”是最重要的条件之一——莱特兄弟发明飞行器、惠普、谷歌、苹果等当今科技巨头的诞生地都在车库。车库之所以能如此“神奇”，是因为这是一个自由、包容、廉价，允许各种可能性的研发场所，创业者也能得到家人的鼓励和鞭策。而对于一个企业，无论发展到哪个阶段，尽可能放下已有成就和体制的束缚和心理包袱，拥有鼓励自由、包容的文化，企业发展的可能性将不可估量。   迈克尔·巴里 (Michael Barry) 是硅谷商学院常驻讲师，斯坦福大学著名教授，也是哈佛商学院和伯克利哈斯商学院的常驻教授，Point Forward创始人。巴里教授在战略式创新和产品开发上有超过二十年的经验，从设计到工程再到文化研究，他重建了创新研究的过程并直接参与研发了超过80个产品，其中既有电脑设备，也有娱乐、通信和消费品。 他的客户包括索尼、IBM、惠普、雀巢、富国银行、联合利华等等。巴里教授也是各类顶尖商业论坛和峰会的常驻演讲嘉宾。   硅谷商学院（Silicon Valley Business Institute）成立于美国科技中心硅谷。学院与斯坦福大学等全美顶尖高校合作，致力于为中国的企业家、创业者、投资人和政府领导提供专业完整的跨境培训和考察方案。通过中西方资源的整合，搭建一个对接全球一流企业、顶尖商学院、投资机构、专业孵化器和高端论坛的新型跨境培训和国际考察教育平台，用全球的视野和智慧推动中国企业的革新和发展。  

◆ 虚拟现实专家；斯坦福大学虚拟显示医疗研究院主任； ◆ 行为神经科学家、NASA 科学顾问；在 VR 和医疗结合领域耕耘已逾30年。 ◆ 他主张“医疗将是 VR 最大的市场”，是当今世界为数不多的医疗、虚拟现实领域复合型权威专家。

◆ 2005起在加州大学伯克利分校哈斯商学院教授工商管理硕士相关课程。 ◆ 纳伊姆先生的创业理论曾经影响了一大批硅谷创业者， 他在公司战略、产品定位、营销、业务发展 以及并购等领域著书立说，其中有些观点和基本原理已被公认为全球创业者、投资者和企业的必读内容。 ◆ 纳伊姆先生同时也是布朗大学硅谷俱乐部主席。

◆ 斯坦福著名教授，哈佛商学院和伯克利商学院的常驻教授。 ◆ Point Forward创始人。Michael在战略式创新和产品开发上有超过二十年的经验。Michael在各方面都是专家，从 设计到工程再到文化研究，他重建了创新研究的过程并直接参与研发了超过80个产品，其中既有电脑设备，也有 娱乐、通信和消费品。 ◆ 他的客户包括索尼、IBM、惠普、雀巢、富国银行、联合利华等等。也是各类顶尖商业论坛的特邀演讲嘉宾。

◆ 1976年获得美国加州大学伯克利分校物理学博士学位。 ◆ 1978年，担任美国物理学会理事。1993年，获颁费塞尔国王国际科学奖；1994年，获亚瑟萧洛奖 及威廉梅格斯奖；1997年获诺贝尔物理学奖（激光冷却和陷俘原子技术）。1998年6月5日，当选为中 国科学院外籍院士。 ◆ 2004-2008年任美国劳伦斯伯克利国家实验室主任，同时兼任加州大学伯克利分校物理学教授。 ◆ 2008年获得美国总统奥巴马提名出任美国第12任能源部长。

◆《浪潮之巅》作者。 ◆ 自然语言处理和搜索专家，清华大学计算机科学学士和电子工程硕士学位，约翰霍普金斯大学计算机科学博士学位。 ◆ 自2002起，吴军供职于Google公司，先后担任工程师，研究员，高级研究员、资深研究员以及创新项目的领导者。 ◆ 在国际上发表了十多篇论文，申请和获得了十余项美国和国际专利。还担任约翰霍普金斯大学工学院董事以及该校学生海外实习委员会委员。