硅谷商学院迎四海恒通投资控股集团总裁考察班

*本文系硅谷商学院版权所有,如需转载,请联系公众平台 2017年1月下旬,硅谷商学院迎来了深圳四海恒通投资控股集团总裁考察班。在岁末年初、除旧迎新之际,总裁学员们在大洋彼岸的美国加州硅谷度过了一段充实愉快、硕果累累的时光。   硅谷精神,企业长青 — 斯坦福总裁课程   斯坦福大学教授、斯坦福总裁教育与科技风投项目主任汤姆·拜尔斯在斯坦福校园里为总裁考察班学员们量身定制了一次独特而深入的总裁课程。 汤姆·拜尔斯是硅谷商学院常驻教授,斯坦福大学资深教授。在斯坦福从事企业教育的二十余年间,拜尔斯教授著有美国大学企业家课程大学教科书,获得多个教育机构颁发的杰出教授奖项,创办了斯坦福总裁教育与科技风投项目,也是上市科技公司Symantec的联合创始人,拥有丰富的实战与教学经验。在课程中,拜尔斯教授将自身经历与硅谷企业生态圈的发展将结合,提炼出七个发人深省的问题,并给出开放式的答案。 拜尔斯教授认为,一个企业的成功离不开一个机遇,这个机遇往往是一个社会问题甚至是全球性的问题,只有能去解决一个需求或者问题的企业才是被需要的。有了这个机遇之后,企业需要有自身的定位,告诉人们这个企业为了什么而存在,服务对象是谁,产品或者服务有什么竞争优势。同时,资金的来源决定了企业性质与优缺点,在拜尔斯教授看来,风险投资是支撑起硅谷迅猛发展的重要因素。企业的创新与成功绝不是以个人努力就能达成的,当一个企业有出色的团队,并且团队的创造力被激发出来,两者最优化相互结合的时候,才能走向创新的至高点。而对于一个成功企业家来说,必备的品质不是说服力和决策力,而是承受失败的能力,正视挫折、不断地原谅和改进是企业家最宝贵的品质。 拜尔斯教授专业权威的知识背景以及生动幽默的授课方式也受到了总裁学员们的一致好评。此次斯坦福总裁班课程不仅为随后几天的考察行程提供了交流和思考的方向,更为学员们今后的事业发展提供了建设性的指导。   以人为本,自由创新 — 硅谷企业文化探索   总裁学员们与硅谷科技巨头公司IBM和谷歌核心高管展开深度座谈,详细了解最热门科技领域和企业管理之道。 IBM公司高级软件工程师Ling博士讲述了IBM自1911年创立以来,由百年前技术革新转向当代创新服务转变的发展历程,这样的转变既适应了企业客户的强烈需求又顺应了计算机领域的进步潮流。同时,在科学技术与引领创新方面IBM都是佼佼者,截至2016年,该公司共计专利数量8088个,居IT公司专利申请数量之首;IBM公司提倡并实践“智慧城市”、“智慧地球”等理念,将信息技术不断用于服务人类与社会发展中;除了一流的数据存储技术,IBM也在超级计算机(深蓝)、原子能研究(蓝色基因),特别是人工智能(Watson)等领域处于领先地位。 IBM的企业文化也非常值得一提。它是全球员工最多的科技公司,相比“成功的员工容易快乐”,IBM更相信“快乐的员工容易成功”,使员工心情舒畅,激发员工对工作的热爱。有超过一半的IBM员工没有固定的办公场所,来自公司的信任与职业责任感驱使他们做好自己的工作。另一方面,IBM的核心员工守则划定了基本的员工行为红线,从而维护客户和员工的利益,保证企业的长盛不衰。   谷歌公司资深科学家Luo博士带领总裁学员们深度揭秘谷歌公司。首先,在企业文化方面,谷歌公司“工程师驱动”的原则以及“开放、高效、极致”的管理理念。谷歌既有员工与高层、部门与部门之间的内部开放,也有资源与成果对外共享的外部开放,带动整个行业和相关领域的发展;谷歌讲求的高效体现在执行力上,不耽误、不拖延,工作中全力以赴,直奔既定目标;而目标的制定则追求极致,要么不做,要做就做到比现在好100倍,这是谷歌创始人之一拉里·佩奇(Larry Page)所信奉的。此外,谷歌近乎严苛的招聘和晋升制度在最大程度上保证了几乎所有岗位上的员工都是最有能力、最合适的人选,并在公司内部形成良性竞争,激发员工潜能。 在相关技术领域,谷歌在硅谷和全球一直是领导者。Luo博士深入浅出地讲解了谷歌无人驾驶汽车的研发,以及人工智能神话Alpha GO和Deep Mind,让学员们感受到其中极高的科技含量,“OK Google”应用将人工智能、机器学习与云计算精巧地融为一体。2004年推出Gmail邮箱,2005年收购安卓系统 (Android),2006年收购视频分享网站YouTube,2008年推出Chrome浏览器及配套服务,谷歌始终将目光放在科技创新的最前沿。   座谈后,学员们随Luo博士参观了谷歌公司硅谷园区,体验明星产品,直观感受公司人性化的办公场所,员工的创新意识和思维也被体现在对于办公室的布置上。 翌日,总裁学员们考察了全球最大的半导体芯片制造商英特尔 …

【启迪智慧 突破创新】记启迪控股集团硅谷之行

          2016年12月中旬,硅谷商学院迎来了由启迪控股集团核心高层总裁们所组成的硅谷投资考察 VIP 班。总裁学员们从北京出发抵达大洋彼岸的硅谷,展开了为期一周左右的深度培训与考察。         启迪控股集团的硅谷之行在惠普公司拉开了帷幕。被誉为“硅谷常青树”的惠普公司拥有着悠久的历史,深厚的企业文化,而惠普仍在不停寻求创新之路,不停地探索着未来发展的新模式。           学员们在惠普高管的带领下进入了惠普超前、简约的总部办公楼内,并在惠普会议室进行了有关企业转型、创新、多元化与可持续发展的深入会谈。惠普自1939年诞生以来,即作为一家可靠稳固的世界级企业为股东创造稳定的价值,又作为一家创新科技公司不断地发掘创新价值。惠普不仅定期收购先进的新科技公司,还在2014年将公司拆分为两个独立的上市公司。正是这样孜孜不倦、稳中求新的企业文化,使得惠普在硅谷和全球相关领域长盛不衰。           午餐后,学员们来到了 zSpace,一家将虚拟现实与人工智能相结合, 掀起教育领域、医疗、科研领域革命的硅谷热门科创公司。zSpace 首席技术官深入浅出地介绍了公司主打产品的设计理念、应用范围和发展前景等学员们关心的话题。据了解,zSpace 在2016年已经成为硅谷地区发展速度最快的公司之一,并逐步实现盈利。   …

硅谷商学院迎武汉市经信委组织的上市公司总裁及政府高管培训考察班

                2016金秋十月,美国硅谷商学院迎来了由武汉经信委组织的中美创新交流考察班,包括46位来自上市公司、投资孵化器,国有企业等单位的董事长们以及政府高管,如健民药业集团股份有限公司董事长刘勤强、武汉农业集团有限公司总经理钟细明、湖北中首投资控股有限公司董事长余清红、武汉和美孵化器管理有限公司董事长董砺志、武汉市经济和信息化委员会主任杨立祥等领导。在这个世界前沿科技的研发聚集地,考察班的学员们踏上了寻找颠覆式创新精神、商业模式以及合作共赢的旅途。         本次行程的第一站是在斯坦福大学商学院的企业家课程培训。学员们与斯坦福商学院主讲教授和硅谷企业家、投资人就不同主题展开探讨,内容涵盖《创新与行业转型》、《通过设计思维创造新价值》、《将创新思维带进市场》、《将战略转化为实际行动》。                   实践环节的首站便是Google公司总部。在Google研发高管的带领下,硅谷商学院一行走进位于山景城( Mountain View )的公司总部。学员们首先与部门高管和员工们进行座谈,涉及新技术、新科技、硅谷企业文化及其转型与传承之道。而后众人步入总部园区,在谷歌地图及时街景拍摄车前驻足,并观察和尝试了包括Chrome浏览器和Google Earth在内的Google明星产品。在访客留言区,五彩便签上世界各国语言既承载着多元的文化,也承载着人们对未来科技生活的美好向往。来到室外的休息区,学员们与Google员工们小憩、交流、用餐,感叹和赞赏Google颠覆式的企业文化和人性化的办公环境。不少学员借此机会体验了一把Google员工的“福利”,还与一些标志性建筑物拍照留念。         …

【硅谷商学院】2017年5月斯坦福总裁培训考察+峰会项目火热招募中

2017年5月,硅谷商学院倾力打造以斯坦福企业家培训和深度考察为核心,加入创业投资峰会为特色的斯坦福总裁培训考察班,让您进入斯坦福课堂与世界级教授和行业专家充分学习探讨,深入考察硅谷创新生态多个代表企业领略硅谷顶尖技术和创新文化,并参加创业投资峰会获得跨境交流,合作和投资的机会。 届时,一年一度具有硅谷高度影响力的创业投资峰会—硅谷创业节云集各界精英,聚焦创新创业创投,全球知名投资人、企业家、学者、科研人员济济一堂,围绕人工智能、生物医疗、互联网金融、跨境投资等领域产业风向标展开讨论和互动,对接全球资本与人脉和硅谷最前沿创新项目。 硅谷商学院邀您共赴当今极具口碑的国际创投交流盛会,带您见证最佳创新案例的诞生,领略硅谷的颠覆性创新精神,感受科技巨头与顶尖学府的创新文化,掌握业界最新动态,拓展跨国合作视野,汲取独一无二的创新智慧。 年度盛事,您不容错过!   DAY 1 到达旧金山&文化体验 欢迎您抵达世界科技中心与世界浪漫文化之都旧金山。SFO 机场接机后将前往旧金山市区开启文化体验之旅,行程可包括:金门大桥、联合广场、渔人码头、市政中心、唐人街、艺术宫、双子峰等等。旧金山是世界最重要的高新技术研发基地,也是美国西部最重要的金融中心,人口70多万, 其中移民与外裔占半数以上, 乃典型国际都市。(该天行程根据航班到达时间相应调整)   DAY 2 斯坦福大学精品培训课程 斯坦福大学企业家培训一:《硅谷:颠覆世界的创新高地》 硅谷何以成为世界创新高地?为什么创新技术到了硅谷就能如鱼得水?硅谷有什么样的创新生态系统?在斯坦福大学商学院教授托马斯·克斯尼克看来,背叛和对背叛的包容、多元文化的融合以及拒绝平庸,是硅谷成功的三个关键因素。走进硅谷,深入体味硅谷的企业、硅谷的人与硅谷文化,获取创新新颠覆的源动力。本主题以硅谷的创新记忆为切入点,由斯坦福大学教授讲深度剖析硅谷创新机制和科技发展方向。   斯坦福大学企业家培训二:《通过创新思维创造新价值:设计性思维》 为什么要创新?为什么现在就要创新?创新可以涵盖哪些领域又有哪些趋势?让斯坦福大学的教授来为您一一揭秘,告诉您当今世界创新技术发展和市场需求扩张之迅速,以及人类对待科技进步正确的态度。通过迪士尼、惠普、苹果、谷歌等公司成立与发展的真实案例为您拓展走向创新的思路。   参观斯坦福校园和研究园 斯坦福大学是将知识和产业结合最紧密的大学,是世界上培养成功企业家最多的大学之一。它的教授、学生创办了硅谷80%的企业,因此被称为“硅谷孵化器”。其教授不仅是学术大师,很多都是创业家和企业顾问。一位美国科学家这样说:“硅谷之于美国,正如美国之于世界。”斯坦福大学的一位校长认为:“斯坦福大学之于硅谷,正如硅谷之于美国。”   DAY 3 深度考察硅谷顶尖科技创新公司 深度考察谷歌公司总部 谷歌公司成立于1998年,致力于互联网搜索、云计算、广告技术等领域。在硅谷,谷歌一直是颠覆者,广告服务 …

硅谷商学院教授迈克尔·巴里讲解“设计思维与领导力”

硅谷商学院教授迈克尔·巴里讲解“设计思维与领导力”  2016年12月13日,硅谷商学院常驻教授,斯坦福大学教授迈克尔·巴里 (Michael Barry)为清华启迪控股股份有限公司的总裁班带来了一节别开生面的,关于创新和领导力的课程。   作为一位在设计研究及创新领域的泰斗级专家,巴里教授培养了众多行业创新设计的斯坦福学生,并创立Point Forward公司,为包括索尼、IBM、惠普、雀巢、 联合利华、富国银行等多家世界500强企业服务。巴里教授也是一位文化差异提升创新能力的大力推崇者,通过研究分析众多企业案例,巴里教授总结出文化差异的主要表现方式以及提倡企业在面对跨文化挑战时理想的处理方式——直面接触了解文化差异并将其提炼成一种新的思考模式和创造力优势。通过“设计思维”,即设计研究方法了解客户的需求,企业能够在产品设计、战略和分类创新等领域得到不断升华。 关于创新,巴里教授有着自己独特的见解,他认为现今社会创新的动力和源泉根本来自于人类的自身不断变化和在地球有限资源里能满足更多需求,具体来说驱动创新的两大因素分别是:快速的科技发展(科技自身的推动力),和消费者或企业客户的需求和期待日益增加(来自社会的拉动力)。 对于科技发展,巴里教授以一个历史故事对当今科技发展的速率和人类科技发展的阶段作了形象的比喻:科技发展的速度目前正以几何级增长,如同发明国际象棋的智者向国王领赏的米粒数量一样(棋盘第一格1粒米,第二格2粒,后一格是前一格的两倍如此类推),人类过去30年的科技发展就如同棋盘的前半盘,起初发展很慢,甚至显得有点微不足道,发展的速度和规模依然是人类自身可控和可理解的,而现在科技发展正要进入棋盘的后半盘,也就是在未来的几十年里,科技的发展会更加迅猛,甚至会超出人类自身控制和理解,例如人工智能里的的黑匣子会越来越大,能获得越来越多人类未曾思考和难以理解的发现。而人类也不需要对科技的疯狂发展产生恐惧之感,相反,在巴里教授看来,我们应该与科技建立一种良好的关系,就像是电影《星际迷航》中的相辅相成,而不是《终结者》中的对立与冲突。而正因为科技发展的难以预测,现在的年轻一代看似无聊、无趣、可笑的做法也许在不久的将来会给社会带来惊人的变化。   巴里教授认为企业的创新和发展也是这个道理,对于那些传统保守并以为PC已死、制造业将没落的企业和人来说,他们按照的都还是传统的线性思维,因为他们的目光还保持在棋盘的前半盘认为这发展速度还是可控可理解的。而真正的具备出色创新思维的企业,已经与现有的技术发展构建一种相互依赖和敬畏的良好关系,发展那些不按套路、“可笑的”技术,而正是这些不按套路和“可笑的”技术未来或改变整个行业,颠覆我们的学习方式,甚至能改变社会结构,例如像谷歌研发车辆无人驾驶系统一样。   另一方面,“设计思维”所强调的客户需求则是体现企业产品价值的重要指标。由于人类需求日益增长,随着产品定制化和差异化不断提升,人类经历了从开采产品,到制造产品,到提供服务,再到升级体验的发展过程。良好客户体验的重要性现今很大程度上已经超过了硬件生产的质量,而它的基础就在于对客户需求足够了解。在这种环境下,企业需要有能力快速重复地探索客户需求和痛点,获得新的发展机遇。因此,企业家们所面临的问题从只有一个答案的“5+5=?”变成了有无数个答案的“?+?=10”。对于这样开放的问题,企业寻找答案的途径是发现自身最有价值的部分再把价值变成机遇。   那么怎样才能拥有设计思维和创新能力呢?巴里教授认为“车库心态”是最重要的条件之一——莱特兄弟发明飞行器、惠普、谷歌、苹果等当今科技巨头的诞生地都在车库。车库之所以能如此“神奇”,是因为这是一个自由、包容、廉价,允许各种可能性的研发场所,创业者也能得到家人的鼓励和鞭策。而对于一个企业,无论发展到哪个阶段,尽可能放下已有成就和体制的束缚和心理包袱,拥有鼓励自由、包容的文化,企业发展的可能性将不可估量。   迈克尔·巴里 (Michael Barry) 是硅谷商学院常驻讲师,斯坦福大学著名教授,也是哈佛商学院和伯克利哈斯商学院的常驻教授,Point Forward创始人。巴里教授在战略式创新和产品开发上有超过二十年的经验,从设计到工程再到文化研究,他重建了创新研究的过程并直接参与研发了超过80个产品,其中既有电脑设备,也有娱乐、通信和消费品。 他的客户包括索尼、IBM、惠普、雀巢、富国银行、联合利华等等。巴里教授也是各类顶尖商业论坛和峰会的常驻演讲嘉宾。   硅谷商学院(Silicon Valley Business Institute)成立于美国科技中心硅谷。学院与斯坦福大学等全美顶尖高校合作,致力于为中国的企业家、创业者、投资人和政府领导提供专业完整的跨境培训和考察方案。通过中西方资源的整合,搭建一个对接全球一流企业、顶尖商学院、投资机构、专业孵化器和高端论坛的新型跨境培训和国际考察教育平台,用全球的视野和智慧推动中国企业的革新和发展。