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2017年1月下旬，硅谷商学院迎来了深圳四海恒通投资控股集团总裁考察班。在岁末年初、除旧迎新之际，总裁学员们在大洋彼岸的美国加州硅谷度过了一段充实愉快、硕果累累的时光。
硅谷精神，企业长青 — 斯坦福总裁课程
斯坦福大学教授、斯坦福总裁教育与科技风投项目主任汤姆·拜尔斯在斯坦福校园里为总裁考察班学员们量身定制了一次独特而深入的总裁课程。
汤姆·拜尔斯是硅谷商学院常驻教授，斯坦福大学资深教授。在斯坦福从事企业教育的二十余年间，拜尔斯教授著有美国大学企业家课程大学教科书，获得多个教育机构颁发的杰出教授奖项，创办了斯坦福总裁教育与科技风投项目，也是上市科技公司Symantec的联合创始人，拥有丰富的实战与教学经验。在课程中，拜尔斯教授将自身经历与硅谷企业生态圈的发展将结合，提炼出七个发人深省的问题，并给出开放式的答案。
拜尔斯教授认为，一个企业的成功离不开一个机遇，这个机遇往往是一个社会问题甚至是全球性的问题，只有能去解决一个需求或者问题的企业才是被需要的。有了这个机遇之后，企业需要有自身的定位，告诉人们这个企业为了什么而存在，服务对象是谁，产品或者服务有什么竞争优势。同时，资金的来源决定了企业性质与优缺点，在拜尔斯教授看来，风险投资是支撑起硅谷迅猛发展的重要因素。企业的创新与成功绝不是以个人努力就能达成的，当一个企业有出色的团队，并且团队的创造力被激发出来，两者最优化相互结合的时候，才能走向创新的至高点。而对于一个成功企业家来说，必备的品质不是说服力和决策力，而是承受失败的能力，正视挫折、不断地原谅和改进是企业家最宝贵的品质。
拜尔斯教授专业权威的知识背景以及生动幽默的授课方式也受到了总裁学员们的一致好评。此次斯坦福总裁班课程不仅为随后几天的考察行程提供了交流和思考的方向，更为学员们今后的事业发展提供了建设性的指导。
以人为本，自由创新 — 硅谷企业文化探索
总裁学员们与硅谷科技巨头公司IBM和谷歌核心高管展开深度座谈，详细了解最热门科技领域和企业管理之道。
IBM公司高级软件工程师Ling博士讲述了IBM自1911年创立以来，由百年前技术革新转向当代创新服务转变的发展历程，这样的转变既适应了企业客户的强烈需求又顺应了计算机领域的进步潮流。同时，在科学技术与引领创新方面IBM都是佼佼者，截至2016年，该公司共计专利数量8088个，居IT公司专利申请数量之首；IBM公司提倡并实践“智慧城市”、“智慧地球”等理念，将信息技术不断用于服务人类与社会发展中；除了一流的数据存储技术，IBM也在超级计算机（深蓝）、原子能研究（蓝色基因），特别是人工智能（Watson）等领域处于领先地位。
IBM的企业文化也非常值得一提。它是全球员工最多的科技公司，相比“成功的员工容易快乐”，IBM更相信“快乐的员工容易成功”，使员工心情舒畅，激发员工对工作的热爱。有超过一半的IBM员工没有固定的办公场所，来自公司的信任与职业责任感驱使他们做好自己的工作。另一方面，IBM的核心员工守则划定了基本的员工行为红线，从而维护客户和员工的利益，保证企业的长盛不衰。
谷歌公司资深科学家Luo博士带领总裁学员们深度揭秘谷歌公司。首先，在企业文化方面，谷歌公司“工程师驱动”的原则以及“开放、高效、极致”的管理理念。谷歌既有员工与高层、部门与部门之间的内部开放，也有资源与成果对外共享的外部开放，带动整个行业和相关领域的发展；谷歌讲求的高效体现在执行力上，不耽误、不拖延，工作中全力以赴，直奔既定目标；而目标的制定则追求极致，要么不做，要做就做到比现在好100倍，这是谷歌创始人之一拉里·佩奇（Larry Page）所信奉的。此外，谷歌近乎严苛的招聘和晋升制度在最大程度上保证了几乎所有岗位上的员工都是最有能力、最合适的人选，并在公司内部形成良性竞争，激发员工潜能。
在相关技术领域，谷歌在硅谷和全球一直是领导者。Luo博士深入浅出地讲解了谷歌无人驾驶汽车的研发，以及人工智能神话Alpha GO和Deep Mind，让学员们感受到其中极高的科技含量，“OK Google”应用将人工智能、机器学习与云计算精巧地融为一体。2004年推出Gmail邮箱，2005年收购安卓系统 (Android)，2006年收购视频分享网站YouTube，2008年推出Chrome浏览器及配套服务，谷歌始终将目光放在科技创新的最前沿。
座谈后，学员们随Luo博士参观了谷歌公司硅谷园区，体验明星产品，直观感受公司人性化的办公场所，员工的创新意识和思维也被体现在对于办公室的布置上。
翌日，总裁学员们考察了全球最大的半导体芯片制造商英特尔 (Intel) 公司和硅谷著名的独一无二的“大学”Draper University。
英特尔公司研发高管为学员们讲解了英特尔的管理之道，特别就硅谷人才管理的话题与学员们进行了深入探讨。从1968年起，英特尔在创新，市场领导一直占据着领先地位，这些都离不开企业内部坚固的企业制度和成熟的企业文化。在员工薪资、津贴、福利等方面，英特尔都拥有着完整合理的体系。在研发和企业发展上，英特尔一直秉承着高效的决策方式。因此，员工之间以工作为先，少有人力和资源被浪费的现象。在与高管座谈之后，学员们参观了英特尔公司内部创始人的办公室、会议室、餐厅和英特尔博物馆，近距离领略了英特尔的企业文化和发展历史。
之后，学员们在英雄学院Draper University深入学习具有硅谷特色的企业家精神。英雄学院位于硅谷核心地带，由硅谷风险投资家Tim Draper先生创办。Tim Draper是硅谷风投界的风云人物，创办了著名的德丰杰（DFJ）投资基金，在全世界投资超过两百家创业公司，其中包括Skype、百度、Hotmail等当代巨头企业。Draper家族四代都在投资界闻名，一定程度上说，没有Draper家族就没有今天的硅谷。
在英雄学院内部管理人员的带领下，学员们了解了英雄学院独特的教学方式，还参观了在英雄学院对面的Draper孵化器，领略了硅谷创新与实战相结合的英雄文化。英雄学院专注于企业家教育，特别是创业家，设置了包括野外生存、创意和赛车等课程，并提供创业培训、项目孵化、项目融资的完整服务。在英雄学院，一辆被切开的特斯拉车头和一面画满了美国超级英雄的墙，都显示了英雄学院“硅谷霍格沃茨魔法学校”的独特身份，更使学员们看到了美国教育事业在硅谷的创新发展。
在硅谷顶尖孵化器500 Startups，市场与公关部门负责人谈到了如何选择孵化企业，如何让创业公司选择自己。据介绍，500 Startups从海选孵化项目到最终达成合作，长则用时几个月，短则几小时，淘汰率也是惊人的高。同时，500 Startups除了提供资金支持外，还配有顶尖的教育项目、创业讲座以及投资人关系等，而且不参与企业管理运营，从而使入驻500 Startups的被孵化企业获得自由而迅速的成长。至今，由谷歌和YouTube两位前高管创立的500 Startups已在18个国家投资了1600多家初创企业，孵化出三家价值达几十亿美元的独角兽公司。
随后，学员们马不停蹄地来到东联资本 (Eastlink Capital) 了解硅谷风险投资以及华人投资行业现状。东联资本创始人Steven介绍了个人和公司的成长故事，分析其中的经验教训，也阐述了发现优秀投资对象和投资合伙人的思路。深圳四海恒通集团的学员们同Steven就中美投资现状与前景交换了意见，相互学习，探寻合作契机。
全球领先，潜力无穷 — 科创公司考察与体验
总裁学员们在斯坦福大学内还考察了世界人工智能领域的研发高地——斯坦福人工智能实验室（Stanford Artificial Intelligence Laboratory）。 在该实验室智能机器人核心研发人员的带领和讲述下，学员们了解了最前沿的研究概念之一“力反馈”与运用该原理所研发并成功试验的深海探测机器人，并在实验室的模拟器上亲身体验了力反馈和深海探测的奥秘。此外，AI蕴含的巨大市场价值以及在其他科技领域的应用也让学员们印象深刻。
位于旧金山的科技创新公司也迎来了总裁学员们的参访。在Leap Motion，资深虚拟现实研发高管向学员们展示了手部感应探测技术，以及由此研发的用手势替代鼠标实现控制的动态感应设备。学员们头戴该设备，通过手部动作在虚拟界面内创造出一个个长方体和多边体，并在重力或无重力状态下触碰这些物体，实现无实物操控。这项技术已被成熟运用于计算机交互式操作。从2010年创始至今，Leap Motion已经实现融资逾5500万美元，这家仅拥有62位员工的科创公司展现出强劲的发展势头。
翌日，总裁学员们继续硅谷科技之行，来到了虚拟现实制作公司JauntVR。公司研发经理带领学员们参观办公室内陈列的历代拍摄设备，从最初几个GoPro运动摄像机的组合，到如今相对复杂的能够将拍摄和合成电影级虚拟现实内容的整套硬件和软件，Jaunt仅用几年的时间一跃成为硅谷非游戏类虚拟现实内容制作的领导者。学员们在体验区感受了极限运动、恐怖惊悚等不同主题的虚拟现实带来的震撼。
随后，学员们考察了zSpace，一家将虚拟现实与人工智能相结合，带来教育领域、医疗、科研领域革命的硅谷热门科创公司。zSpace首席技术官兼创始人Dave介绍了公司主打产品的设计理念、应用范围和发展前景等学员们关心的话题。对于中小学生来说，使用该设备能帮助他们更直观更全面地掌握知识。 在产品体验区，学员们无不惊叹于戴上特制3D眼镜，拿起智能操控笔之后眼前所出现的景象。据了解，zSpace在2016年已经成为硅谷地区发展速度最快的公司之一，并逐步实现盈利。
小结收获，颁发证书 — 项目结业典礼
结束了所有在硅谷的课程与考察行程之后，总裁学员们来到硅谷商学院参加结业仪式，一同交流培训考察收获，分享心得体会，进一步提升项目的学习效果。学员们畅所欲言，对硅谷商学院高端完善的培训考察体系给予高度评价，对硅谷商学院细致周到的安排与陪伴表示感谢，也表达了将所学所思运用到个人和企业发展中的决心以及再次探访硅谷的心愿。硅谷商学院为每一位顺利完成前期行程安排的学员颁发项目证书，并感谢学员们对硅谷商学院的支持与肯定。
回眸历史，品味经典 — 加州文化体验
走出位于校园核心位置的实验室后，学员们漫步在斯坦福大学校园内感受顶尖名校深厚的历史积淀和人文特色，走过诞生多位诺贝尔奖得主的理科教学区、具有欧式建筑风格和百年历史的文科教学区，以及标志性建筑胡佛塔与斯坦福纪念教堂。
来到旧金山，学员们自然不会错过饱览文化和历史景点的机会。在大坡度的伦巴底街（Lombard Street），学员们拾级而上，在著名的九曲花街上俯瞰旧金山与湾区美景。该街的坡度与平面的夹角达40多度，有九个“S”形大弯，被称为“世界上最弯曲的街道”。傍晚，在金门大桥边，学员们了解了这座世界最著名悬索桥背后的历史故事与工程意义，桥梁设计者与建造者突破重重困难，将一座横跨入海口的宏伟建筑变为可能。
在美国国家航空航天局埃姆斯NASA研究中心，总裁学员们遇见一位参与过第二次世界大战的90岁高龄的美国老兵，他在NASA墨菲特博物馆为大家讲解了墨菲特的珍贵藏品。埃姆斯NASA研究中心在二战时期是美国重要的空军基地，后来成为了航天局的研究中心。学员们在这里不仅详细了解了该中心的由来和历史，更通过美国二战老兵的讲述深入了解了现存的历史文件和它们背后的二战历史。
硅谷的最后一站，总裁学员们前往全美最负盛名的位于纳帕谷 (Napa Valley) 的罗伯特·蒙戴维酒庄 (Robert Mondavi Winery)。罗伯特·蒙戴维先生一生都致力于对葡萄酒品质的追求，加上纳帕谷适宜的气候条件，使得这里成为考察美国葡萄酒文化的必经之地。学员们走进葡萄园和室内工厂，详细了解这座世界闻名的酒庄从种植、采摘到酿造再到贮藏的完整流程和工艺，选材和生产过程中的精确和严格是该酒庄葡萄酒品质的重要保障。同时，学员们拓展了在日常生活中挑选、品尝、贮藏葡萄酒方面的专业知识。
当天下午，学员们告别硅谷，飞往拉斯维加斯开启文化体验之旅。在随后两天的时间里，学员们拉斯维加斯大道上尽览这座城市的多姿多彩，观赏著名的太阳马戏团的演出，再前往美国西南部最大的奥特莱斯棕榈泉畅快购物。更重要的是，所有学员在异国他乡共同迎接农历新年的到来，欢度新春佳节。
最后，学员们来到美国第二大城市“天使之城”洛杉矶。学员们在这个世界文化产业的中心地带探访了著名的富人区比弗利山庄、华纳兄弟制片厂、好莱坞环球影城和星光大道，并在洛杉矶文创产业园Hanhai Studio了解南加州文创领域蓬勃发展的现状。
随着美丽的圣塔莫妮卡海滩夕阳西下，此次总裁培训考察班全部的行程也临近尾声，总裁学员们带着满满的收获和愉悦的心情踏上归途。
从斯坦福名师授课，到科技独角兽公司考察，总裁学员们聆听了硅谷大师的智慧以及传奇企业内部高管的深度讲座，根据自身情况提出了一些针对性的问题，得到了专业的解答，也进一步了解美国企业文化，结识了硅谷宝贵的商业人脉。硅谷商学院祝愿深圳四海恒通投资控股集团此次硅谷创新培训考察学习对各位学员和集团的发展有所裨益，在新的一年事业步步高升，并期待与更多中国企业深度合作。